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        1. 招聘信息 > 人事招聘 > 人力资源招聘

          人力资源招聘信息

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          外企诚聘人力资源实习生|某知名上市公司

          工作经验不限 /2019-07-05 / ¥3000-4500

          1.?负责网络招聘渠道的日常维护与更新2.?电话邀约求职者到公司面试3.?招聘报表的制作与维护4.?协助面试安排与接待5.?领导安排的其他工作任职要求:1.?2019年应届毕业生,大专以上学历?(本岗

          外企诚聘人力资源实习生|某知名上市公司

          工作经验不限 /2019-07-05 / ¥3000-4500

          1.?负责网络招聘渠道的日常维护与更新2.?电话邀约求职者到公司面试3.?招聘报表的制作与维护4.?协助面试安排与接待5.?领导安排的其他工作任职要求:1.?2019年应届毕业生,大专以上学历?(本岗

          外企诚聘人力资源实习生|某知名上市公司

          工作经验不限 /2019-07-05 / ¥3000-4500

          1.?负责网络招聘渠道的日常维护与更新2.?电话邀约求职者到公司面试3.?招聘报表的制作与维护4.?协助面试安排与接待5.?领导安排的其他工作任职要求:1.?2019年应届毕业生,大专以上学历?(本岗

          人力主管岗|自贡华侨城文化旅游开发有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥8333-12500

          工作职责:1.协助上级制定公司人力资源规划和计划;2.协助上级领导完成公司各项人力资源管理制度,并协助监督落实与实施;3.负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方

          人力主管岗|自贡华侨城文化旅游开发有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥8333-12500

          工作职责:1.协助上级制定公司人力资源规划和计划;2.协助上级领导完成公司各项人力资源管理制度,并协助监督落实与实施;3.负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方

          人力主管岗|自贡华侨城文化旅游开发有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥8333-12500

          工作职责:1.协助上级制定公司人力资源规划和计划;2.协助上级领导完成公司各项人力资源管理制度,并协助监督落实与实施;3.负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方

          人力资源经理|深圳前海万诚商务服务有限公司

          3年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥4000-6000

          岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛

          人力资源经理|北京微海管理咨询有限公司

          10年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥15000-20000

          一、职责描述:1、搭建服务体系,持续做好客户维护及需求二次开发,提高客户满意度;2、进行业务外包大客户售前支持,评估项目风险可行性、报价及实施方案等;3、带领团队对大型客户、供应商完成对接工作;4、对

          人力资源经理|北京微海管理咨询有限公司

          10年工作经验以上 /2019-07-05 / ¥15000-20000

          一、职责描述:1、搭建服务体系,持续做好客户维护及需求二次开发,提高客户满意度;2、进行业务外包大客户售前支持,评估项目风险可行性、报价及实施方案等;3、带领团队对大型客户、供应商完成对接工作;4、对

          人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥1500-2000

          根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

          人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥1500-2000

          根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

          人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥1500-2000

          根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

          人力资源经理|北京友聚四海网络科技有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-04 / ¥10000-15000

          1-统计各部门的招聘需求,编制和实施人员招聘计划;2-梳理各部门业务流程,明确各岗位的岗位职责, 完善作业指导书 ,不断迭代,完善3-根据各部门实际运营情况建立绩效考核体系,设计与优化考评标准与方法,

          人力资源经理|北京微海管理咨询有限公司

          10年工作经验以上 /2019-07-04 / ¥15000-20000

          一、职责描述:1、搭建服务体系,持续做好客户维护及需求二次开发,提高客户满意度;2、进行业务外包大客户售前支持,评估项目风险可行性、报价及实施方案等;3、带领团队对大型客户、供应商完成对接工作;4、对

          人力资源经理|深圳市玥芯通科技有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-04 / ¥8000-15000

          【职位描述】1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者

          人力资源管培生|太平洋房屋

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥6000-8000

          公司描述:太平洋房屋自1985年创立以来,始终秉承“真诚在乎,完全托付”的服务理念,贯彻“连锁经营、联动销售”的运营方式,坚持“锐意进取,不断创新”的经营理念,涉足二手房房中介、一手项目代理、商业地产

          人力资源管培生|太平洋房屋

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥6000-8000

          公司描述:太平洋房屋自1985年创立以来,始终秉承“真诚在乎,完全托付”的服务理念,贯彻“连锁经营、联动销售”的运营方式,坚持“锐意进取,不断创新”的经营理念,涉足二手房房中介、一手项目代理、商业地产

          人力资源管培生|太平洋房屋

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥6000-8000

          公司描述:太平洋房屋自1985年创立以来,始终秉承“真诚在乎,完全托付”的服务理念,贯彻“连锁经营、联动销售”的运营方式,坚持“锐意进取,不断创新”的经营理念,涉足二手房房中介、一手项目代理、商业地产

          长园长通人力资源经理|长园集团股份有限公司

          5年工作经验以上 /2019-07-04 / ¥8000-15000

          1、根据公司发展战略,组织制定人力资源发展规划;2、定期收集整理有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息,关注员工心里及行为动态,为公司人事决策提供信息支持和参考建议;3、组织搭建公司的人力资源管

          人资hrbp|太平洋房屋

          工作经验不限 /2019-07-04 / ¥4000-6000

          职位描述:1.培训:负责区域培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力。2.招聘:及时了解和掌握各部门的用人需求,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道。3.企业战略文化:根据公司的发

          全国人力资源招聘
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