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        1. 首页>查工资>人力资源岗位职责

          人力资源岗位职责

          人力资源工作内容
          1.可以根据系统设计完成??榈谋嘈?; 2.负责网站的开发,设计,维护; 3.负责解决开发中发现的各种问题; 4.完成软件代码的编写和开发文档; 5.可以配合项目经理完成目标。
          人力资源工作要求
          1.有两年以上Net开发经验,熟练使用C语言; 2.精通JS代码编写程序,熟练使用css+Div; 3.有较强的学习能力,踏实认真,有责任心; 4.可以按时完成上级领导下发的任务; 5.能够承受工作压力,对NET开发有足够的热情; 6.精通net开发,有丰富的net工作经验者优先。
          企业对人力资源要求

          岗位职责:

          1.协助上级完成本单位组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求,进行人员规划;

          2.实施本大区所辖各类岗位的人员招聘;

          3.员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的审核呈报工作;

          4.参与销售大区各岗位绩效考核等相关方案设计,出具考核结果;汇总工作;

          5.薪资、各项福利、补贴、年度效益奖造发;

          6.社会保险及员工关系相关工作,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;

          7.本大区培训工作及组织发展相关工作;

          8.对各销售区域的人力资源工作进行

          人力资源薪酬概况
          ¥6839

          该数据为平均值,取自658400 份样本

          截至 2019-9-10

          查看分析报告

          说明: 数据说明:1、本数据取自658400份人力资源职位平均薪酬样本,人力资源工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥6248, 1年以上平均工资¥6818, 2年以上平均工资¥7316, 3年以上平均工资¥9694, 4年以上平均工资¥961, 5年以上平均工资¥13070, 8年以上平均工资¥17058, 10年以上平均工资¥21547, 最新更新时间2019-9-10

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