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          西藏人力资源招聘信息

          为你找到了44个职位
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          静安大悦城人力资源实习生|上海大悦城

          工作经验不限 /2019-09-21 / ¥1500-2000

          一、岗位职责参与人力资源各??楣ぷ?,成为人力资源1-2个专业??槟苁只蛉?槟苁?。二、任职要求1、本科及以上学历,985和211优先,专业不限,文字功底或者数学相关能力较强者优先,表现优良可以直接获得

          静安大悦城人力资源实习生|上海大悦城

          工作经验不限 /2019-09-21 / ¥1500-2000

          一、岗位职责参与人力资源各??楣ぷ?,成为人力资源1-2个专业??槟苁只蛉?槟苁?。二、任职要求1、本科及以上学历,985和211优先,专业不限,文字功底或者数学相关能力较强者优先,表现优良可以直接获得

          静安大悦城人力资源实习生|上海大悦城

          工作经验不限 /2019-09-21 / ¥1500-2000

          一、岗位职责参与人力资源各??楣ぷ?,成为人力资源1-2个专业??槟苁只蛉?槟苁?。二、任职要求1、本科及以上学历,985和211优先,专业不限,文字功底或者数学相关能力较强者优先,表现优良可以直接获得

          人力资源|天府tv

          3年工作经验以上 /2019-09-10 / ¥5000-10000

          岗位职责:1、负责公司培训工作,培训体系搭建(师资、课程、干部管理、制度);2、负责公司员工关系处理;3、负责薪酬福利;4、负责招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源;2、有3年及以上人力资

          人力资源|天府tv

          3年工作经验以上 /2019-09-10 / ¥5000-10000

          岗位职责:1、负责公司培训工作,培训体系搭建(师资、课程、干部管理、制度);2、负责公司员工关系处理;3、负责薪酬福利;4、负责招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源;2、有3年及以上人力资

          人力资源|天府tv

          3年工作经验以上 /2019-09-10 / ¥5000-10000

          岗位职责:1、负责公司培训工作,培训体系搭建(师资、课程、干部管理、制度);2、负责公司员工关系处理;3、负责薪酬福利;4、负责招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源;2、有3年及以上人力资

          门店hr|成都希古尚博实业有限公司

          工作经验不限 /2019-09-08 / ¥4000-6000

          1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

          门店hr|成都希古尚博实业有限公司

          工作经验不限 /2019-09-08 / ¥4000-6000

          1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

          人力资源经理|国信利安科技股份有限公司

          5年工作经验以上 /2019-08-16 / ¥8000-10000

          岗位职责:1、负责编制公司年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施;2、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;3、建立公司人员招聘体系,根据公司

          实习生人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-08-15 / ¥120以上

          岗位职责:1、协助处理各类数据统计及报表制作;2、负责文件收发及档案管理;3、协助处理对外办事机构事务;4、完成部门主管安排的其他事务。岗位要求:1、在校大学生;2、实习周期至少3个月,每周出勤3天及

          实习生人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-08-15 / ¥120以上

          岗位职责:1、协助处理各类数据统计及报表制作;2、负责文件收发及档案管理;3、协助处理对外办事机构事务;4、完成部门主管安排的其他事务。岗位要求:1、在校大学生;2、实习周期至少3个月,每周出勤3天及

          实习生人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-08-15 / ¥120以上

          岗位职责:1、协助处理各类数据统计及报表制作;2、负责文件收发及档案管理;3、协助处理对外办事机构事务;4、完成部门主管安排的其他事务。岗位要求:1、在校大学生;2、实习周期至少3个月,每周出勤3天及

          人力资源部资深组织文化专员杭州|阿里巴巴集团

          5年工作经验以上 /2019-08-07 / 面议

          1、深入了解业务,建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场,支持组织信息畅通、组织方向清晰,夯实组织生长力;2、具备敏锐的洞擦力和强感知,随时感知,探测温度,发掘文化生长需求,设计文化活动、策划文化

          人力资源部资深组织文化专员杭州|阿里巴巴集团

          5年工作经验以上 /2019-08-07 / 面议

          1、深入了解业务,建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场,支持组织信息畅通、组织方向清晰,夯实组织生长力;2、具备敏锐的洞擦力和强感知,随时感知,探测温度,发掘文化生长需求,设计文化活动、策划文化

          人力资源部资深组织文化专员杭州|阿里巴巴集团

          5年工作经验以上 /2019-08-07 / 面议

          1、深入了解业务,建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场,支持组织信息畅通、组织方向清晰,夯实组织生长力;2、具备敏锐的洞擦力和强感知,随时感知,探测温度,发掘文化生长需求,设计文化活动、策划文化

          hrbp战略与人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-07-16 / ¥10000-11000

          职责描述:1、支持证券公司经纪业务条线的业务和团队发展,促进人力资源战略和政策在经纪业务条线的有效实施;2、根据所在业务条线的业务发展需要,提供专业化的人力资解决方案,包括人员招聘、培训与员工发展、绩

          hrbp战略与人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-07-16 / ¥10000-11000

          职责描述:1、支持证券公司经纪业务条线的业务和团队发展,促进人力资源战略和政策在经纪业务条线的有效实施;2、根据所在业务条线的业务发展需要,提供专业化的人力资解决方案,包括人员招聘、培训与员工发展、绩

          hrbp战略与人力资源部|西藏东方财富证券股份有限公司

          工作经验不限 /2019-07-16 / ¥10000-11000

          职责描述:1、支持证券公司经纪业务条线的业务和团队发展,促进人力资源战略和政策在经纪业务条线的有效实施;2、根据所在业务条线的业务发展需要,提供专业化的人力资解决方案,包括人员招聘、培训与员工发展、绩

          人力资源副理|大溪地诺丽饮料(中国)有限公司

          2年工作经验以上 /2019-07-09 / ¥10000-15000

          1、根据公司现有编制及业务发展需求,制定招聘计划,甄别、选择、建立和维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息和寻找合适招聘岗位人??;2、协助主管撰写需求岗位的职位说明书;3、对现有招聘渠道进行分析管

          人力资源副理|大溪地诺丽饮料(中国)有限公司

          2年工作经验以上 /2019-07-09 / ¥10000-15000

          1、根据公司现有编制及业务发展需求,制定招聘计划,甄别、选择、建立和维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息和寻找合适招聘岗位人??;2、协助主管撰写需求岗位的职位说明书;3、对现有招聘渠道进行分析管

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          西藏人力资源跳槽指数
          3.6

          提示:当跳槽指数低于6时,意味着职位供应紧张,竞争激烈,请谨慎选择职业方向。

          西藏人力资源工资待遇
          11620

          最近1年我们收集了296份西藏人力资源样本,您可以查询下述关于该职位更详细的薪酬及就业前景情况

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